ارتفع معدل البطالة المعدل موسميًا في سنغافورة إلى 2.1% في الربع الأول من عام 2025، مقارنة بـ 1.9% في الأرباع الثلاثة السابقة، وفقًا لتقدير أولي لوزارة القوى العاملة في سنغافورة. ويمثل هذا أعلى معدل بطالة في عام، مدفوعًا بتباطؤ النشاط الاقتصادي وتصاعد التوترات التجارية العالمية.

 وانخفضت عمليات تسريح العمالة بشكل طفيف (3300 مقابل 3680 في الربع الرابع)، حيث شهدت معظم القطاعات عمليات تسريح عمالة مستقرة أو أقل. وظلت إعادة تنظيم الأعمال أو إعادة هيكلتها السبب الرئيسي لعمليات تسريح العمالة. 

وفي الوقت نفسه، تباطأ نمو إجمالي العمالة بشكل ملحوظ (2300 مقابل 7700 في الربع الرابع) و3200 في الربع الأول من عام 2024، حيث تراجعت العمالة المقيمة وغير المقيمة. وأشار انخفاض العمالة، وخاصة في القطاعات الموجهة للتصدير، إلى تحول في ديناميكيات سوق العمل. وبالنظر إلى المستقبل. 

ومن المتوقع أن تؤثر التوقعات الاقتصادية المتدهورة على توقعات الشركات للتوظيف والأجور. وأظهرت استطلاعات الرأي التي أجرتها الحكومة في مارس أن مزاج الشركات أصبح أكثر حذرًا، مقارنة بالتوقعات الأكثر تفاؤلاً في ديسمبر 2024.